Wat klanten zeggen

Ik heb onlangs een vragenlijst ingevuld voor een TMA analyse en ik moet zeggen dat het ondanks de vele vragen goed te doen was. Niet te lang nadenken maar snel antwoorden zodat mijn antwoorden het meest spontaan en natuurlijk zouden zijn. De analyse die eruit voortvloeide was prettig leesbaar, helder en verbazingwekkend accuraat. Wij hebben alles samen doorgenomen en daar waar nodig kon Remco nog een verduidelijkende toelichting bieden.

Ik ben erg blij met de hulp van Remco! Door de vragenlijsten in te vullen en de analyse die hij gemaakt heeft weet ik nu precies wat mijn talenten en wat mijn valkuilen zijn. Ook hoe ik deze juist kan inzetten in combinatie met werk. Als coach was Remco heel goed en persoonlijk daardoor heb ik fijne inzichten gekregen.

• Fijne rustige uitleg.
• Je had vragen die me echt even aan het denken zetten.
• Goed dat het ‘in beweging was’, maakt veel meer duidelijk en voelbaar dan ‘sec over dingen praten’.
• Serieus maar wel ‘licht’ ook door wat humor.
• Achteraf nog even contact over hoe het ging met wat we besproken hadden, voelde ook fijn.

Remco weet door op een feitelijke manier met een bepaalde rust de juiste vragen te stellen jou zo na te laten denken dat je eigenlijk zelf de antwoorden en oplossingen weet. Hij helpt je dit zo te vertalen dat je er in de praktijk ook werkelijk wat mee kunt.

Erg bijzonder dat een vragenlijst met ogenschijnlijke algemene vragen, tot een accurate  persoonlijke beschrijving kan leiden.  De beschrijving was erg herkenbaar.   De drijfveren en daarbij behorende talenten heb ik direct kunnen inzetten in een ontwikkelingsgesprek met mijn manager en ik kan mijn werkzaamheden en de bijbehorende motivatie nu beter begrijpen. Doel is om mijn werkzaamheden nu meer te sturen richting thema’s en onderwerpen die dichter bij mijn drijfveren liggen. Dank voor de goede begeleiding vooraf en na de analyse Remco.

Remco is vriendelijk, toegankelijk en luistert goed naar je hulpvraag. Hij denkt praktisch met je mee en zorgt voor bewustzijn wat je persoonlijke kernwaarden zijn. Na afloop is Remco ook erg betrokken en vraagt hoe de vorderingen gaan.

Ik wou je laten weten dat ik – misschien juist vanwege die aangeboren nuchterheid- altijd een beetje afstand hield van de wat ‘zachtere’ factoren waar het ging om werk gerelateerde onderwerpen rondom vitaliteit. De manier waarop jij de verschillende aspecten hebt weten te vangen in je boek en de manier waarop je ze behandelt, is voor mij de eerste keer dat het ook echt binnenkomt. Misschien ook wel aan het denken zet vanwege de soms pijnlijke herkenbaarheid van beschreven symptomen.

Na het lezen van het boek en volgen van de masterclass van Remco is mij één ding duidelijker geworden, naast IT’er zijn en blijven wij mensen. We kunnen nog de grote jongens uithangen en het menselijk deel juist niet bespreken. Maar er moet juist meer ruimte ontstaan voor vitaliteit en menselijk handelen. Remco kan daar zeker een leerzame steen aan bijdragen.
Mijn tip aan collega vakgenoten: lees het boek en trek er leerzame lessen uit.

Bij Salomon hechten wij veel waarde aan balans. Dat is iets wat wij als rode draad terug willen laten komen door onze hele organisatie. Dat betekent balans in werk, privé, diversiteit in werk en uitdaging maar ook balans in hoe jij in je vel zit en mogelijk daar nog kunt verbeteren. Want laten we eerlijk zijn, dat laatste slaan we soms te vaak over.

Voor het laatstgenoemde hebben wij recent de begeleiding van Remco Nijkamp ingeschakeld. Remco heeft zijn sporen verdient in de wereld van IT maar is ook al enige tijd bezig met zijn bedrijf Grab the Lead. Via dat bedrijf wil hij graag mensen, IT’ers, helpen om bewuster om te gaan met de keuzes die je hebt en maakt. Om op deze manier ook beter om te gaan met jezelf.

Wij hebben ons team getrakteerd op zijn boek. Een leuk middel met zeer herkenbare situaties waar elke IT’er bij gebaat is. Het leest lekker weg omdat je er waarschijnlijk erg veel van jouw eigen leven en keuzes in terugziet.

Naast zijn boek heeft hij ons meegenomen in zijn Masterclass. Deze geeft je nog meer inzicht in waar het allemaal om draait en hoe makkelijk het is om in sommige valkuilen te blijven trappen. Ook geeft hij goed aan waar iets ogenschijnlijks kleins uiteindelijk toe kan leiden als je er geen regie over voert of hulp bij vraagt.

Voor ons hele team was het een flinke eyeopener. Ik ben dan ook erg blij en trots dat wij deze stappen hebben gezet, en zullen blijven zetten.

Ik kan persoonlijk iedereen het boek en de Masterclass van harte aanbevelen. Het is investering die zich gelijk gaat terugbetalen. Want zeg nu zelf, jij wil toch ook jouw collega’s helpen om een betere versie van zichzelf te zijn?

Ik vond het interessant om te ontdekken hoeveel aspecten er aan vitaliteit zitten en hoeveel je vanuit je eigen regie kan beïnvloeden. Het boek is gestructureerd, en makkelijk te lezen en geeft op een eenvoudige wijze inzicht in wat je voor jezelf kan doen, maar ook wat het voor je (HR) organisatie kan betekenen. Het boek en de masterclass zijn een mooie toevoeging aan onze reeds lopende vitaliteitsinitiatieven. Want bij Visma zijn gezonde, vitale medewerkers onze belangrijkste kracht voor nu en in de toekomst. De verkregen inzichten uit het boeken sluiten hier volledig op aan.