In de regel probeer ik mijn blogjes prettig te maken. Leuke onderwerpen, niet te confronterend met hoogstens een beetje een ‘clickbait-achtige’ titel om jullie aandacht te trekken. Deze blog is anders en mogelijk confronterend voor sommigen. Misschien wil je niet verder lezen.
MKB bedrijven zijn dubbel genaaid als het om verzuim gaat: eerst omdat uitval van een enkele medewerker de hele winst kan opslokken. Ten tweede omdat investeren in uitvalpreventie een aanzienlijke investering vereist. Dat is niet altijd haalbaar is voor MKB-bedrijven die niet over de budgetten en middelen van grote bedrijven beschikken. Wanneer mensen uitvallen of niet efficiënt werken, dan kost dat geld. Dat geld ben je kwijt. Als je vervolgens diensten inkoopt om het werkgeluk te verhogen met als doen de efficiency- en verzuimcijfers te verbeteren, dan betaal je dus twee keer.
De werkdruk in IT is hoog en het is moeilijk goed personeel te vinden en te behouden. Door meer te focussen op werkgeluk en vitaliteit, worden verloop en uitval verlaagd, waarbij de kwaliteit van het werk verbeterd wordt.
