“Ik help mensen de regie te nemen over hun welzijn, omdat ik geloof dat iedereen zichzelf gezonder, sterker en gelukkiger kan maken.”
Remco Nijkamp
Goed IT-personeel is schaars
Daarom is het van belang om IT-personeel te behouden en efficiënt te laten werken.
Ik help IT-organisaties om de vitaliteit en het werkgeluk bij medewerkers te verhogen en zo verzuim en verloop te verlagen.
Samen verbeteren we de vitaliteit bij jullie organisatie, teams of medewerkers op een effectieve en snelle manier met de StartVitaal methode.
Persoonlijke coaching
Denk vooral niet dat doorlopend gestresst of moe zijn normaal is.
Of dat iedereen vaak slecht slaapt. Het is niet normaal en valt vaak te verbeteren.
Ben je uit balans en wil je hier wat aan doen, laten we dan samen onderzoeken wat de mogelijkheden zijn om je maximaal vitaal te voelen.
Talentmanagement
Werkgeluk vergroten: energie van het werk in plaats van er op leeg te lopen.
Zitten medewerkers met hun talenten in de juiste rol op de juiste plek in de juiste organisatie? Sluiten hun talenten aan bij de vereiste competenties die nodig zijn voor het werk? En hoe zit dat met de opbouw van teams in jullie organisatie? Worden alle talenten benut?
De Talenten Motivatie Analyse, kortweg TMA, geeft inzicht in de relatie tussen competenties, talenten en drijfveren. Hiermee wordt gemeten hoe medewerkers en teams in jullie organisatie de beste prestaties halen in combinatie met een hoog werkgeluk.
Ik doe TMA analyses voor medewerkers, teams en organisaties.
